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9月27日早上9:00,湖北福泰為更好推動企業(yè)文化發(fā)展，特別開展——湖北福泰企業(yè)文化分享交流會，此次會議由神州英才企業(yè)文化落地戰(zhàn)略系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)成歸來的五位家人進行主持及分享，總公司全體成員及分公司各代表參與此會（因特殊原因未到的分公司代表通過視頻會議的形式參會）。
談到企業(yè)文化，就先要認(rèn)識企業(yè)文化，在每一位家人的認(rèn)知里，對企業(yè)文化的認(rèn)識各執(zhí)一詞，有著不同的理解，實則企業(yè)文化一詞的含義，在國際官方釋義中，有著明確而詳細(xì)的含義。
企業(yè)文化又可以分支三個“核心”，那就是：
使命、愿景、核心價值觀
其分別意義又可以概括為：
使命：讓客戶對我們擁有一個標(biāo)簽化的認(rèn)識（面向客戶）；
愿景：從自己的角度出發(fā)，用來凝聚人心（面向公司，面向自己）；
核心價值觀：讓客戶明白我們的價值行為標(biāo)準(zhǔn) 。
可以說，企業(yè)文化是一家公司所倡導(dǎo)并踐行的理念與行為的綜合；企業(yè)文化的核心是企業(yè)核心價值觀，而價值觀一定程度受創(chuàng)辦人價值觀影響；企業(yè)文化的構(gòu)建過程事實上貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，兩者是密不可分的。
會議中，福泰家人們彼此互動，為福泰企業(yè)文化建設(shè)發(fā)表自己的看法和建議。 襄陽分公司黃總說道：“企業(yè)文化的核心作用，首先從戰(zhàn)略上來講，文化決定了組織的經(jīng)營模式；從執(zhí)行上來講，文化是企業(yè)實施戰(zhàn)略、提升企業(yè)盈利的保證；對內(nèi)，能統(tǒng)一思想、凝聚人心，增強向心力；對外能塑造形象、贏得市場，增強影響力。在未來，我們作為福泰人，會為公司的企業(yè)文化建設(shè)的推動不斷努力，企業(yè)文化的建設(shè)是大家的事，是每個人都應(yīng)該去參與的事?！?/p>
最后，陳董事長對企業(yè)文化進行最后的總結(jié)，陳董事長說道：“要做好企業(yè)文化，首先要開放，開放就是要在公司樹立一種知無不言、言無不盡的開放文化。鼓勵大家在公開平臺上討論，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)與下屬、部門與部門之間進行面對面的交流，鼓勵當(dāng)眾表揚和公開批評。再就是要學(xué)會分享，分享智慧與關(guān)愛是對人生最大的投資，分享能把錯誤變成智慧，能把缺點變成恩惠；分享能把個人變成團隊，能把團隊變得強大?！?/span>
小福在此感謝各位分公司家人對于本次企業(yè)文化分享交流會的支持和積極參與，就像黃總說的：企業(yè)文化的建設(shè)是大家的事，是每個人都應(yīng)該去參與的事。
也像劉總說的：企業(yè)文化就是企業(yè)的魂！企業(yè)文化就像每一支部隊的榮譽室，每一位軍官戰(zhàn)士都為了榮譽而戰(zhàn)。將企業(yè)文化滲透到每一個福泰人的骨髓里。
我們所有福泰家人都要為企業(yè)文化建設(shè)去努力，真正做到把個人變成團隊，再把團隊變得強大
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