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企業(yè)文化是一種組織文化,而組織文化的定義,被引用最多的而受國際公認的,是沙因(Edgar HSchein)先生在《組織文化與領(lǐng)導》中的定義:群體在解決其外在適應性與內(nèi)部整合的問題時,學得的一組基本假定,因為它們運作的很好,而被視為有效,因此傳授給新成員,作為當遇到這些問題時,如何去知覺、思考及感覺的正確方法。
9月19日-9月21日,董事長陳賢庭和福泰小伙伴們攜手參與神州英才舉辦的——三天兩夜企業(yè)文化落地戰(zhàn)略系統(tǒng)學習。
從開始的“陌生、顧及面子,再到融入集體為集體得分而感到自豪,我們感受到了集體的力量和共同榮辱的使命感;
從學習到“阿里文化、華為文化”逐漸思考“湖北福泰也應該有福泰的文化”,我們開始發(fā)自內(nèi)心地去探索屬于福的“道”;
從“造物先造人、造人先造信仰,只有信仰才能造就非凡”,我們懂得了只有上下一心,為了共同的目標努力,才能造就非凡的公司!
同時,學有所成的家人們將會把所學知識,在周二的湖北福泰企業(yè)文化交流分享會上,分享給所有福泰家人們,做到彼此分享,共同成長。
在此,小福也代表此次前往學習之旅的家人們?yōu)殛惗麻L提供的此次學習機會表示衷心的感謝,我們也真切感受到了董事長對于人才的培養(yǎng)和福泰所有員工能力成長的重視。同時,也為在湖北福泰與大家共同相識與工作感到榮幸和自豪,希望在未來的道路上,我們能一起攜手,披荊斬棘,為湖北福泰創(chuàng)造一個嶄新的未來!
最后,引用馬云爸爸的一句話,也是本次學習中感受最深的一句話:
“因為相信,所以看見;因為看見,所以相信。” 共勉。
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